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    我最近想要辦1張功能性的信用卡

    最好是優惠多 首刷禮又讚的~

    因為花旗饗樂星巴克的功課一定要做好

    所以我去PTT信用卡版找關於花旗饗樂星巴克的問題

    我發現鄉民手上都不只一張信用卡

    原來是每張信用卡都有他不同的用途與特色

    所以我整理了網友們幾乎都大推的三張信用卡:

    匯豐現金回饋御璽卡/花旗饗樂悠遊卡/花旗現金回饋悠遊卡

    可以看我下面的整理心得

    匯豐20180630auto1.png

    饗樂卡20180731-2auto.png

    花旗20180430-2auto1.png

    濱江宅配-1auto.png


現行除了家庭類外勞之外,其餘雇主要招募外勞都需檢附最近一次的勞資會議紀錄。勞動部今天宣布,5月1日起逐步提升檢附勞資會議紀錄的次數,預估有3.6萬家事業單位會受到影響。聯合報系資料照 分享 facebook 現行除了家庭類外勞之外,其餘雇主要招募外勞都需檢附最近一次的勞資會議紀錄。勞動部今天宣布,5月1日起逐步提升檢附勞資會議紀錄的次數,預估有3.6萬家事業單位會受到影響。勞動部今天發出新聞稿表示,從今年5月1日開始,雇主向地方勞工主管機關申請無違反勞工法令證明時,將以逐步漸進方式,增加應檢附勞資會議紀錄的次數,預估全台約有3.6萬家事業單位會受到影響。#div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

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}勞動部解釋,目前除了家庭類外勞外,其餘雇主申請招募外籍勞工許可前,應檢附最近一次的勞資會議紀錄(申請日前3個月內召開),向地方政府證明事業單位已依規定召開勞資會議,經地方政府檢視後核發無違反勞工法令證明,雇主才能依規定,向勞動部申請外籍勞工招募許可。為了有效落實勞資會議的運作,強化勞資會議既有配套機制,勞動部今天宣布,從5月1日起將逐步提升檢附會議紀錄的次數。勞動部表示,5月1日起至7月31日列為「輔導期」,雇主若於上開期間向地方勞工主管機關申請無違反勞工法令證明時,只須檢附一次勞資會議紀錄。8月1日至10月31日期間,雇主向地方勞工主管機關申請無違反勞工法令證明時,須檢附2次勞資會議紀錄,例如,雇主今年8月1日申請無違反勞工法令證明時,即須檢附今年2月1日起至4月30日及5月1日至7月31日間,分別召開的2次勞資會議紀錄。勞動部指出,以此類推,108年2月1日後,雇主向地方政府申請無違反勞工法令證明時,應檢附至少4次勞資會議紀錄。根據勞資會議實施辦法規定,勞資會議至少每3個月舉辦1次,必要時得召開臨時會議?


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